领导圣胡安, 照亮, 并鼓励具有不同背景的新兴领导者, 职业和文化. 旨在通过加强参与者对影响该地区的事项的理解和专业知识，提高圣胡安县的领导水平.
2个以上,在全美范围内开展了000个类似的项目, 每一个都是根据他们参与的社区的具体需求量身定制的, 领导圣胡安站在其中一个独特的方案.
研究领域
- 影响圣胡安县的重要问题.
- 促进人际关系的途径.
- 各级政府的职能以及如何有效地进行游说.
- 领导的特点和识别县内领导的方法.
- 在任何社区中促进团队合作的群体动力学和方法.
- 县内特殊利益群体的识别与观察.
- 圣胡安县如何受到国内和国际趋势的影响并作出贡献.
- 如何为圣胡安县创造一个强大的愿景.
- 确定和征求援助资源的方法.
- 处理公众舆论和媒体的方法.
什么是圣胡安领导力:
- 一个为期10个月的项目，从8月份的培训开始, 9月有一个为期三天的静修课程，5月有8个周五课程，还有一些常规课程以外的活动.
- 这是一个信息项目，旨在让圣胡安县的新领导人和现任领导人了解组织所面临的挑战和机遇, 该县的企业和政府机构正在经历. 你将了解教育, 医疗保健, 媒体, 刑事司法, 政府, 业务, 以及圣胡安县的多元文化问题.
- 一个对毕业有严格出勤率要求的项目. (如果你一年中几乎所有的时间都不在的话, 你没有得到信息的好处，也不会毕业.)
- 一个已经存在32年的团体，有700多名毕业生.
- 一个可以为你提供深远和无价的网络能力的组织.
圣胡安没有什么领导力:
- 这是你不经意的承诺. 它需要出席、关注、参与和奉献.
- 与演讲者进行激烈辩论的机会. 这是一个了解我们国家问题的机会，也是一个从不同角度看待这些问题的机会，然后决定你将如何采取行动. 你可能会听到与你观点截然不同的演讲者. 我们要求你倾听并提出尊重的问题，但允许每个人得出自己的结论.
- 领导技能培训项目. 你不会学会如何谈判, 如何有效沟通, 如何领导一个团队, 或者如何与难相处的人打交道. 这些技能在其他很多地方都有教授，并不是我们的直接关注点.
- 这是你在其他地方也能学到的东西，用的是这样简明而有针对性的格式.
2023-2024年课程表
1989年，火博体育的Dr. 亨德森, 马乔里·布莱克和南希·谢泼德调查了在圣胡安县建立领导力项目的可能性. 他们的信念是, 许多生活在这个国家的人如果得到认可和鼓励，他们可以进入领导角色.
他们联系了全国社区领导协会，询问有关启动项目的信息，圣胡安领导协会很快就诞生了. 圣胡安领导力项目旨在识别和帮助那些不仅想了解更多社区挑战的有才华的公民, 但我想找到参与其中的方法, 帮助他们做出更好的决定，改善他们的社区.
最初的指导委员会成员是. 詹姆斯·亨德森, 马乔里黑, 南希牧羊人, 乔伊斯唐纳德, 塔克贝里斯, 克雷格·沃林, 唐卡尔森, 卡罗尔·克罗, 吉姆·米勒, 弗兰克·里德, 佩吉·沃伦, 康涅狄格州布朗, 贝蒂克利夫兰, 弗恩Cohoe, 杰斯可能, 艾略特•奥布莱恩, 和雪莉·威利斯.
一旦课程被批准, 指导委员会面试并选择了第一届圣胡安领导力班的候选人! 1989年9月开学，1990年5月毕业. 领导圣胡安继续成长和发展，并在社区产生积极的影响. 自1989年成立以来，迄今已有700多人从圣胡安领导学院毕业.
委员会官员
- 总统-特里·达伊什-亚利桑那州公共服务
- 副总裁- Keri Wilkins - MTM Solutions, LLC
- 财务主管-梅兰妮·刘易斯-退休，火博体育
- 秘书-博士. 南希·谢泼德——退休，火博体育
董事会成员
- Tony Atkinson -私人顾问
- 玛乔丽黑-黑油
- 露丝·布鲁克斯，圣胡安地区医疗中心
- Kristine Carlson-Werito - Totah行为健康
- 丽莎·迪斯-火博体育
- 内森·达克特-凯萨千禧莱维特保险公司
- 斯科特·埃克斯坦-布卢姆菲尔德市议会
- 阿兹特克警察局长迈克尔·希尔
- Wayne Mangum - Silver Oak Mortgage
- 迈克·梅斯塔斯-圣胡安县
- 拉里·摩尔-佩斯科
- Steve Neville - INVEST, Inc.
- 蒂娜·帕切科-怀特-圣胡安县第一发球台，新墨西哥州
- 托尼·霍珀·彭德格拉斯-火博体育
- 罗伯塔·罗杰斯，圣胡安地区医疗中心
- 黛安·施密特，圣胡安县
- 博尼塔·蒂勒森——公民银行
